Част от европейските държави вече имат въведени практики за прозрачност на заплащането, целящо минимизиране на разликите във възнагражденията между половете, чрез различни местни законодателни инициативи. В България тепърва предстои дебат по тази тема и въвеждане на директивата в близките години.
Най-напред във въвеждането на директивата е Швеция, която вече работи по изчистването на закон. Анализатори обаче посочват, че има спорни моменти в законопроекта, които ще бъдат проверени след въвеждането му като закон.
Пълният файл е достъпен ТУК