На 10 октомври 2025 г. в сградата на КНСБ се проведе Секторен дискусионен форум за социалния диалог в политиката по доходите в сектор „Химия“, организиран от НФТ „Химия и индустрия“ – КНСБ в рамките на проект № BG05SFPR002-1.005-0007 „Устойчиво развитие, чрез социално партньорство“, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027. На форума присъстваха Синдикални представители от индустрията, Българска камара на химическата промишленост синдикални представители от предприятия в бранша.
В първия панел, главният икономист на КНСБ и директор на ИССИО – Любослав Костов и Атанаска Тодорова, главен експерт пазар на труда представиха анализа изготвен от ИССИО. Докладът очерта основните тенденции в сектора „Химия“ в европейски и национален контекст, като постави акцент върху:
-
динамиката на производителността на труда и растежа на брутната добавена стойност в сектора,
-
вариациите в заплащането между различните икономически дейности,
-
значението на колективното трудово договаряне за възходяща конвергенция на доходите и намаляване на неравенствата.
В изследването бе отбелязано, че кумулативното нарастване на БДС на сектора е 362% за периода 2009–2023 г., а реалният ръст на заплатите в някои поддейности достига над 100%. Въпреки това се подчерта необходимостта от ускорено договаряне на заплатите в дейност 22 „Производство на изделия от каучук и пластмаси“, където възнагражденията все още са под „Заплатата за издръжка“.
Вторият панел бе представен от Красимир Кръстев, председател на НФТ „Химия и индустрия“, който представи инициативата „Колективното договаряне за достойно заплащане“. Тя цели въвеждането на препоръчителни индекси за ръст на работните заплати в сектора и по-широко прилагане на колективните споразумения на секторно ниво.
Форумът завърши с оживена дискусия между социалните партньори, които обмениха опит относно практиките за колективно договаряне и прилагането на Директивата на ЕС за адекватните минимални работни заплати и насърчаване на колективното трудово договаряне.
Целият анализ е достъпен ТУК
