Научният секретар на ИССИО, г- жа Росица Макелова, участва на 12 и 13 февруари в Копенхаген, Дания в експертна работна група за регулиране на алгоритмичните системи за управление на хора. Организатори на събитието са Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) и датската синдикална конфедерация FH Откриването на работната група беше осъществено от Тея Ярк, конфедерален секретар на ЕКП. Тя подчерта, че Дания е сред европейските държави, които вече работят за въвеждане на регулации чрез социален диалог върху алгоритмите. В страната през 2018 г. е подписан първият колективен трудов договор (КТД) за платформените работници, осъществяващи почистващи услуги в платформата Hilfer. Страни по КТД са Hilfer и синдикатът 3F. Не бива да се пренебрегва, че Дания има добър социален диалог и култура на договаряне (обхватът на КТД е над 80%), което подпомага допълнително започването на диалог с работодателите (вкл. тези от платформената икономика) за въвеждане на регулации върху алгоритмите.
В рамките на събитието беше представен и текущият проект на ЕКП „Fair Platform“. По проекта се предвиждат през 2025 г. да бъдат проведени още две присъствени срещи (Кипър и Ирландия) и 2 он- лайн уъркшопа. Проектът преследва 4 цели: регулиране на алгоритмичния мениджмънт, идентифициране на секторите с най- високо проникване на платформен труд, гарантиране на здравословни и безопасни условия на труд за платформените работници и прилагане на Директивата за платформен труд с акцент върху колективното договаряне. Акцентира се още и на проекта GDPoweR, който насърчава подаването на запитвания (“subject access”) по силата на чл. 15 и чл. 20 на Общия регламент относно защитата на данните (GDPR). По този начин всички лица, заети в платформената икономика, могат да направят важна първа стъпка към получаване на информация относно времето, прекарано в платформата. Оттам, чрез обединяване и колективно представителство, е възможно да се стартират и преговори за защита на права и постигане на по- добри условия на труд.