На онлайн семинара, организатор на който бе ФСИВ Подкрепа, беше представено Ръководството за командироване на работници в строителния сектор в България от представителите на Ф СИВ. Те представиха специфичните правила и процедури относно командироването в Р. България. Систематизирано бе предоставена подробна информация за приложимата минимална работна заплата у нас в сектор „Строителство“. Представени бяха и допълнителните средства за храна и напитки, както и допълнителните възнагражденията за извънреден труд, условия за безопасност и здраве при работа и платен годишен отпуск. Направено бе и съпоставяне за допълнителните договорености по тези теми в Отрасловия КТД за сектор Строителство.
Партньорите от SOKA-BAU направиха представяне на тема: Какво трябва да знаете при командироване в Германия. Партньорите от Германия споделиха от къде може да се получи най-точна и пълна информация при командироване там – изброени бяха полезни сайтове, телефони и организации. Те представиха интересни данни за държавите с най-голям брой командировани работници 2024 г.: Полша 22942; Румъния 12502; Австрия 7491; Португалия 3458; Испания 3402; Турция 3335 и Словения 2758. Представени бяха също така данни за Развитие на командированите работници от България за периода от 2019-2024 г., от където ясно се видя че броя им намалява от 2903 през 2019 г. до 927 през 2024г.
От страна на КСБ направиха представяне на камарата и строителния процес в България. Както и регистър на строителните фирми. Очертаха основните цели и функции на КСБ и актуални данни от Централен професионален регистър на строителя като общия брой вписани в регистъра строители към 05.06.2025 г.: 7718. Камарата създава условия за улеснено наемане на работна сила от трети страни чрез няколко бързи и лесни стъпки, подробно описани и леснодостъпни на сайта им.
От страна на ИССИО, А. Тодорова, главен експерт „Пазар на труда“, бе направено представяне на заетостта на работници-граждани на трети държави. Тя направи обстойно представяне на европейски директиви за законна миграция, транспонирани в националното ни законодателство. Представи и Националната стратегия по миграция на Р. България 2021-2025г., както и условията за разрешаване на достъп до ПТ у нас. Г-жа Тодорова постави акцент върху значимата роля на социалния диалог, като направи кратко представяне на Националния съвет по трудова миграция и трудова мобилност и дейността му и представи режимите за достъп до ПТ. В заключения тя представи актуална информация за получените разрешения за достъп до ПТ, като ясно се видя, че сектор Строителство излиза на второ място, след Хотелиерство и ресторантьорство.