Заместник-директорът на Института за социални и синдикални изследвания и обучение към КНСБ – Виолета Иванова гостува в предаването „Лице в лице“ при Цветанка Ризова по bTV.
Там тя обясни как Конвенция 190 ще помогне в битката срещу насилието на работното място, кои са формите на насилие и какви мерки са необходими да се вземат.
“Всяко предприятие трябва да има план, трябва да бъде задължен работодателят да изготвя такъв план в който да се описва самата процедура, към кого да се обърнем при нежелано поведение, или насилие, или тормоз, или сексуален тормоз. Кой трябва да проследи ситуацията? Свиква се комисия от страна на работодателя който да разследва случая и да докаже вината. След това има редица мерки които задължават работодателя. За повишаване на информираността на работниците. Кои са формите на насилие, кои са отделните форми на сексуален тормоз и нежеланото поведение, защото в България има едни стереотипи и ние все още не сме запознати с тези форми“ Това каза Иванова в предаването „Лице в лице“ по bTV.
Виолета Иванова каза още: „ леките шегички за външния вид или небрежното отношение или по някакъв начин да ти накърнят достойнството с думи и изпращане в социалните мрежи на някакви предложения – всичко това все още се приема като част от ежедневието“
Какво каза още Виолета Иванова и цялото интервю може да гледате ТУК
Кадри: bTV