заетост

ИССИ

Картографиране на европейската социална икономика:  заетост, социален диалог и Европейският стълб на социалните права Заключителна конференция по проект MESMER+

Картографиране на европейската социална икономика: заетост, социален диалог и Европейският стълб на социалните права Заключителна конференция по проект MESMER+

На 2 юли 2024 г. в Брюксел се състоя Заключителната конференция на проекта MESMER+ с повече от 50 участници. Резултатите от изследването, проведено в 9 държави, бяха представени от партньорите по проекта и беше обсъдена политиката на социалната икономика с участието...

Проект 101052222 MESMER+ „Картографиране на европейската социална икономика: Заетост, социален диалог и европейският стълб на социалните права“

Проект 101052222 MESMER+ „Картографиране на европейската социална икономика: Заетост, социален диалог и европейският стълб на социалните права“

Проект 101052222 MESMER+ „Картографиране на европейската социална икономика: Заетост, социален диалог и европейският стълб на социалните права“ Социалната и солидарна икономика придобива нарастващо значение в динамичното икономическо и социално развитие в Европа. Тя...

Видео новини

В антикризисния пакет няма мерки за подпомагане на доходите на хората

ИССИ

Събития

Петър Мишев коментира темата за негативните и положителните страни на Бюджет 2025 г.

Петър Мишев коментира темата за негативните и положителните страни на Бюджет 2025 г.

Темата за негативните и положителните страни на Бюджет 2025 г. коментираха Боряна Абаджиева, експерт "Икономически анализи и политика" на БТПП, и икономическият анализатор в КНСБ Петър Мишев в „Твоят ден” по NOVA NEWS. „По време на преговорите за бюджета се...

Разлика в заплащането между половете: Само една страна в Европа, плаща на жените повече от мъжете

Разлика в заплащането между половете: Само една страна в Европа, плаща на жените повече от мъжете

Разликата в заплащането между половете е много повече от еднакво заплащане за еднакъв труд. Жените в Европа са изправени пред големи неравенства в достъпа до работа, напредък и награди. Разликата в заплащането между половете все още е много очевидна в Европа. Няколко...

Прилагане на Директивата на Европейския съюз за прозрачност на заплащането в отделните държави

Прилагане на Директивата на Европейския съюз за прозрачност на заплащането в отделните държави

Част от европейските държави вече имат въведени практики за прозрачност на заплащането, целящо минимизиране на разликите във възнагражденията между половете, чрез различни местни законодателни инициативи. В България тепърва предстои дебат по тази тема и въвеждане на...