Eвропа и пазарът на труда През...
Труд
ИССИ
Бюлетин „Пазар на труда“ (III тримесечие 2023 г.)
ЕВРОПА И ПАЗАРЪТ НА ТРУДА Европейския...
Бюлетин „Пазар на труда“ (II тримесечие на 2023г.)
Бюлетин „Пазар на труда“ (II тримесечие на 2023г.) Eкип: Атанаска Тодорова, Вероника Азарова, Радостина Ивчева, Росица Макелова, Редакция: гл. ас. д-р Любослав Костов, Виолета Иванова ; 2023г. ,...
Бюлетин „Пазар на труда“ (I тримесечие 2023г.)
Европа и пазарът на труда През първите месеци на...
Бюлетин „Пазар на труда“ (IV тримесечие на 2022г.)
Европа и пазарът на труда...
Основни данни от европейско изследване за хибридните модели на труд (Съчетаващи дистанционна работа и работа в офис на работодателя)
Представяне на основни данни от европейско изследване за хибридните модели на труд (Съчетаващи дистанционна работа и работа в офис на работодателя) Екип: Мария Прохаска, Алесандрия Ангелова ; Редакция:...
Неформална икономика и недеклариран труд- мащаб, причини и политики за преодоляване
Неформална икономика има във всички държави, независимо от нивото на социално-икономическото им развитие....
Гласът за интеграция на Западните Балкани
...
Видео новини
В антикризисния пакет няма мерки за подпомагане на доходите на хората
ИССИ
Събития
Петър Мишев коментира темата за негативните и положителните страни на Бюджет 2025 г.
Темата за негативните и положителните страни на Бюджет 2025 г. коментираха Боряна Абаджиева, експерт "Икономически анализи и политика" на БТПП, и икономическият анализатор в КНСБ Петър Мишев в „Твоят ден” по NOVA NEWS. „По време на преговорите за бюджета се...
Разлика в заплащането между половете: Само една страна в Европа, плаща на жените повече от мъжете
Разликата в заплащането между половете е много повече от еднакво заплащане за еднакъв труд. Жените в Европа са изправени пред големи неравенства в достъпа до работа, напредък и награди. Разликата в заплащането между половете все още е много очевидна в Европа. Няколко...
Прилагане на Директивата на Европейския съюз за прозрачност на заплащането в отделните държави
Част от европейските държави вече имат въведени практики за прозрачност на заплащането, целящо минимизиране на разликите във възнагражденията между половете, чрез различни местни законодателни инициативи. В България тепърва предстои дебат по тази тема и въвеждане на...